Hemos hablado en varias situaciones de que las pi?ginas Sociales son el gran aliado del reclutador 2.0. Son un canal en el que los potenciales candidatos a los que queremos absorber pasan enorme parte de su tiempo (las espanoles dedicamos una media sobre 2 horas diarias a esta actividad segun el ultimo informe de TNS) No obstante nunca todas son iguales. Cada Red Social goza de las propias caracteristicas desplazandolo hacia el pelo, por tanto, su mismo publico.
Un buen reclutador conoce que, igual que en el mundo off-line nunca encontrara al tiempo prototipo sobre ser en un campo que en un concierto sobre rock, en el mundo online sucede algo muy similar. Cada Red Social goza de su personal nicho asi como, si bien existen redes sociales generalistas Existen un patron sobre manejo de cada la de ellas.
Actualmente vamos an explorar las caracteristicas de las usuarios de cada red social para establecer las mi?s grandes sitios para reclutar el solicitante ideal.
Como identificar la Red Social ideal Con El Fin De dar con los candidatos que necesitas
1.Identifica bien la cuenta de las candidatos
Para lograr reconocer a tu solicitante ideal debes efectuar un estudio pormenorizado de estas exigencias del puesto de trabajo. Una oportunidad claras las responsabilidades debes explicar todas y no ha transpirado cada una de estas caracteristicas imprescindibles de el Ya: certificaciones, estudios, idiomas, habilidades, practica, herramientas que debe descubrir, etc.
Con esta informacion podras hacerte una idea de como es el candidato perfecto. Su perduracion, las aficiones, las intereses. Es decir, generar un perfil sociodemografico. Obviamente no sera una cuenta justo aunque imaginar an una persona en tu cabeza, con apelativo, apellidos y no ha transpirado gustos definidos te favorecera demasiado en el momento de de resolver en que lugar comenzar an indagar.
2. Estudia las pi?ginas sociales
El segundo camino de elegir la red correcta en la que alistar a tus candidatos seria examinar cada una de las opciones que nos plantea el universo digital. Quiza nunca cada una sobre ellas porque existe tantas que seria impracticable , pero si las mas utilizadas o las que preferible se adaptan a tu target. Si no sabes por en que lugar iniciar, no te preocupes, a continuacion tienes las caracteristicas principales sobre cada la de ellas.
Dime a quien buscas desplazandolo hacia el pelo te dire la Red Social que deberias utilizar
Es la Red Social experto por excelencia. https://datingranking.net/es/bbwdatefinder-review/ Todo el mundo las recruiters la conocen y no ha transpirado la usan tanto Con El Fin De propagar ofertas igual que Con El Fin De atraer a candidatos pasivos. Nacio en el 2002 y poco an escaso se ha ido imponiendo igual que una utensilio de networking online que usan las usuarios interesados en exponerse laboralmente y no ha transpirado trabajar su marca comercial personal para impulsar su carrera.
Es la red social mas efectiva en el momento de dar con candidatos y no ha transpirado efectuar comercios. Posee 300 millones sobre usuarios en mas de 200 paises, lo que la convierte en un enorme canal de captacion sobre ingenio. Especialmente porque la informacion sobre los usuarios es exclusivamente profesional. Esta red social te permitira alcanzar a mas sobre 300 millones de curriculums ?No seria impresionante?
Perfil de las usuarios de Linkedin: En Linkedin existe un ligero predominio sobre los varones en las chicas. La mayoridad de las usuarios se encuentran dentro de los 25-34 anos de vida, seguidos de las que estan dentro de los 35-54 anos de vida. Podriamos hablar de que resulta una red social de profesionales semi-senior asi como senior. Seria ideal Con El Fin De posiciones tecnicas, estrategicas y executive, y no ha transpirado Con El Fin De alistar para empresas B2B.
Lo mas jugoso de Facebook son las cifras ?Mas sobre 1.350 millones sobre usuarios activos! Eso es demasiado talento que conseguir. Es evidente que es de estas pi?ginas mas generalistas desplazandolo hacia el pelo que no posee el caracter experto sobre Linkedin pero lo que si tiene es 1.000 millones mas de usuarios (que se dice pronto).
Alistar en Twitter seria un poco mas dificil, por motivo de que muchas veces los consumidores nunca comparte sus datos profesionales No obstante contamos con muchisima referencia sobre sus gustos o aficiones que podemos utilizar Con El Fin De probar si hay un cultural fit. Asimismo, este red social brinda enormes oportunidades sobre segmentacion, una cosa que puede derivar extremadamente util para el procedimiento de entretenimiento sobre talento.